ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
К целям ПЭУ относятся:
- организация и составление плана развития университета на очередной финансовый год, контроль его выполнение;
- экономический анализ финансовых паказателей, и корректировка плана развития;
- составление ежегодных смет доходов и расходов по всем видам деятельности.
К основным обязанностям деятельности ПЭУ относятся:
- составление штатных расписаний по категориям персонала, по источникам финансирования;
- организация по разработке годового плана государственных закупок на основании соответствующего бюджета (плана развития);
- контроль за соблюдением плана государственных закупок и анализ расходов согласно плану развития;
- обеспечение целевого и эффективного использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов, а также иных средств, имеющихся в распоряжении университета;
- формирование ценовой политики на платные услуги, оказываемые университетом;
- оказание консультативной помощи и содействия структурным подразделениям университета при проведении работы, связанные с оформлением документов, смет, калькуляций и других документов, связанных с деятельностью управление;
- определение фактических конечных финансовых результатов деятельности университета, сопоставление с запланированными показателями, выявление причин отклонения от плановых показателей, разработка мер по устранению негативных явлений;
- прогнозирование состояния и управления процессами, направленными на совершенствование работы планово экономического управление;
- организация взаимодействия с другими структурными подразделениями в целях обеспечения производственной деятельности университета;
- требование письменных объяснений у работников по поводу совершенных ими нарушений трудовой дисциплины;
- подготовка материалов для представления работников к поощрениям;
- подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;
- изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины в управление и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка;
- осуществление контроля за исполнением всей поступающей корреспонденции с министерств и ведомств, учреждений, организаций, акиматов, вузов и других субъектов юридических и физических лиц;
- реализация стратегии развития университета.